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PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS AOS(A) CANDIDATOS(A) À PREFEITO(A) DE UBERABA (MG) - ELEIÇÃO 2024
, para Servidores Públicos Municipais de Uberaba e Candidatos ao Cargo de Prefeito(a) de Uberaba
Nome
Comentário
Maria M.
Com urgência, propor a revisão do salário do magistério no tocante à pós graduação (mestrado, doutorado, pos doc), haja vista que atualmente, com o novo Plano de Carreira, ao solicitar o abono por titulação, o professor retorna ao salário inicial vigente à época, perdendo tudo o que ganhou de benefícios ao longo de sua carreira, independente do tempo que tenha como funcionário público concursado. E, sobre esse salário inicial, é que lhe é dado o percentual referente à titulação apresentada. Por exemplo, um professor com 24 anos de carreira, que tenha concluído doutorado, terá seu salário atual ignorado, perdendo todos os benefícios adquiridos até então, retornando ao salário do ingressante, o que ao final, o salario após concedida a titulação, acaba sendo equivalente ao salário que ele tinha antes da concessão da titulação. Inclusive, com relação ao pós doc, por exemplo, o acréscimo, na somatória final, não atinge os 10% prometidos no PC; assim, esse acréscimo chega a algo em torno de 2, 3%. Com o novo PC, o professor ao invés de subir de nível, acaba por descer dois, três níveis quando lhe é concedida a titulação.
Keila .
Melhoria no local de trabalho, plano de carreira para o funcionalismo público.
Keila .
Parabéns pela iniciativa
adriana r.
Contamos com o olhar zeloso de vocês políticos, representantes do povo, para com a educação que é oferecida às crianças, jovens e adultos.
SILVANIA S.
Vamos lutar pelo nosso direito
Francisnando .
Melhoras pra nossa categoria valorizar o servidor com plano de carreira Melhor
Arlete .
Sou aposentada
ALESSANDRA P.
O quadro de servidores administrativos precisa de mais atenção e direitos. Vou reforçar uma solicitação: o direito do servidor administrativo assumir também outro cargo, como professor, coordenador pedagógico ou inspetor educacional, desde que tenha qualificação para tal.
Annelize .
É necessária a ampliação da valorização do servidor público educacional, principalmente professores.
Maria .
Melhoria no plano de carreira do servidor
RONALD S.
MUITO IMPORTANTE REVER AS PERDAS GERADAS PELAS MUDANÇAS DE LEIS COM RELAÇÃO A CARREIRA DO MAGISTÉRIO, COMO POR EXEMPLO O QUINQUÊNIO, ENTRE OUTROS. DIREITO ADQUIRIDO QUE PERDEMOS COM A MUDANÇA DA LEI.
Lucila .
Respeito profissional e mais atenção aos pais atípicos que precisam de trabalhar s cuidar de seus filhos com diversos transtornos, como TEA e outros.
Miriã .
Concordo com a pauta, principalmente a parte da educação.
Dariane .
Melhorias urgente!!
Anira .
Melhoras já.
Norma .
Nossa luta é por valorização e melhor salario
Liliane .
Queremos direitos iguais
Rosania .
É preciso que o governo tenha um olhar para nossa classe. Nós somos sempre desvalorizados em nossa função. O salário não chega nem ao mínimo.
Maria o.
Valorização da classe
Ada .
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