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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: Pelo processo de Remoção e Movimentação entre secretarias, subprefeituras e autarquias para AGPPs da Prefeitura do Municipio de São Paulo, para PMSP - Prefeitura do Município de São Paulo - Secretaria Municipal de Gestão - SMG

NomeComentário
ROSANGELA V.Muito justo dar oportunidade para quem está poder escolher um outro LUGAR para trabalhar, tendo em vista entrada de novos servidores no quadro de AGPP da PMSP.
Maria C.Reivindicação justa, mostrará o interesse da Gestão em colocar o interesse do servidor sem prejuízo ao município Justíssimo
Adeneia .Mudança de secretaria
Simone U.Não tenho interesse em trocar de local de trabalho, mas acho justíssima a solicitação.
RICARDO B.É justo que a remoção ocorra antes das chamadas para o concurso. Servidores de carreira merecem ter essa opção.
ROBERTO S.DESEJO INGRESSAR NA SECRETÁRIA DO ESPORTE, POIS NÃO ME ADAPTEI A SAÚDE E ME VEJO COM MAIS EMPENHO E GANA PARA TRABALHAR NO RAMO DO ESPORTE.
TANIA O.Direito de trocar local de trabalho.
Rodrigo s.Não quero ficar preso a uma secretaria
Claudinei L.Concordo para que as pessoas possam trabalhar no lugar mais próximo de sua região de moradia
Maria F.existem muitos funcionários insatisfeitos
Tânia M.Gostaria de ir para CEI Penha
silvia l.Acho relevante priorizar os que estão na ativa.
Rafael A.Acho que deveria ser possível, haja visto que o plano diretor elaborado pelo prefeito, valoriza o trabalho próximo à moradia, evitando grandes deslocamentos pela cidade e "bairros dormitórios".
Deyse O.Processo de remoção é o mínimo que a prefeitura deve fazer por nossa categoria, tendo em vista que somos prejudicados pelo plano de carreira e ausência de reajustes salariais dignos!!
jorge .sou a favor da remoção
wanderleley N.Ao assinar essa petição gostaria que o Sr Prefeito fisesse o mesmo com os agentes de apoio que estão na educação e não recebe os seus beneficios e reajustes salariais iguais aos funcionários da educação.
Rildo O.Nós AGPPs não somos considerados do quadro da Saúde (QPS) e sim QPA, porém, sem os AGPPs a saúde para!!!!
sandro r.Também não concordo com a discriminação entre funcionários da administração direta e funcionários da autarquia. Todos somos regidos pela lei 8989, porém, ficamos impossibilitados de progredir por causa de uma burocracia propositada . Os gestores não se preocupam em corrigir e melhorar a vida do servidor. Pelo contrário, desvalorizam-nos csda dia mais.
Lucelene J.Acabar com essa ideia escravocrata e medieval na prefeitura de segurar servidores descontentes de forma coercitiva, obrigatória. O DRH deve aprender a traçar o perfil dos servidores para que estes estejam desenvolvendo atividades das quais se identifica, com isso, trará melhores beneficios ao servidor e à propria administração.
Edimilson S.Merecido para os funcionários que pretendem crescer e ter valorização em outras secretarias.

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